05.09.2008 9:23:01

При первом знакомстве не бывает мелочей

Наступает очередной период активного проведения всевозможных дней карьеры и ярмарок вакансий. Количество и качество карьерных мероприятий из года в год растет, они стали неотъемлемым атрибутом не только организаторов мероприятий на российском рынке, но практически каждого солидного вуза. А студенты старших курсов, выпускники вузов и молодые специалисты уже по достоинству оценили их эффективность.

Ведь когда еще может представиться шанс пообщаться напрямую с представителями сразу 50 компаний, проникнуться их корпоративной атмосферой. Но надо помнить, что ваша личная эффективность от этих мероприятиях исключительно в ваших руках – чтобы поход на ярмарку вакансий был действительно полезен, не помешает прислушаться к следующим советам.

• Удача любит подготовленных. На ярмарках вакансий, как правило, предлагается широчайший спектр сезонных стажировок, преддипломных практик, вакансий, и равноценного общения со всеми представителями компаний физически не получится. Будет лучше, если вы расставите приоритеты знакомства с тем или иным работодателем, предварительно ознакомившись с составом участников мероприятия на сайте компании- организатора. Найти эту информацию сегодня не составит труда, равно как и разделы «Карьера в компании» на сайтах самих участников ярмарок вакансий.

• Планируйте свое время. Для ярмарок вакансий характерна следующая динамика посещаемости: наибольший наплыв посетителей приходится на середину дня, а спад – на начало и конец мероприятия. Так что имеет смысл запланировать общение с представителями заинтересовавших вас компаний или в самом начале, или в конце. Постарайтесь поговорить с менеджерами интересующих вас компаний лично, хотя бы 1-3 минуты.

• Ответственно подойдите к подготовке резюме, которые вы будете раздавать на ярмарке. Подготовьте резюме двух видов: целевые (для наиболее подходящих вам компаний) и общего плана (для остальных участников). Если же вам предлагают заполнить анкету, не оставляйте без внимания ни один пункт – наполовину заполненная анкета будет отправлена в корзину.

• Общение на стенде компании-участника с ее представителем – это маленькое собеседование, и правила поведения те же. Изучите заранее информацию о той или иной компании, продемонстрируйте свою подготовленность к разговору с менеджером по персоналу и не стесняйтесь задавать вопросы. Получите от каждого менеджера визитную карточку, сделайте пометки на обратной стороне.

• Помните, что главное в любой жизненной ситуации – умение общаться. Учитесь слушать собеседника и «настраиваться» на его волну. Расплывчатые рассказы не по теме, не содержащие прямого ответа на четко поставленный вопрос рекрутера, – заведомый провал собеседования.

• В самопрезентации не бывает мелочей. Опрятный внешний вид, грамотное начало разговора, манера говорить, умение кратко излагать информацию об основном предмете беседы – все это должно производить позитивное впечатление. Подойдите перед выступлением к зеркалу и посмотрите на себя: какой у вас настрой? Создайте у себя в голове картинку «идеального кандидата», как он должен выглядеть, о чем он будет думать во время самопрезентации. Помните, что все работодатели хотят видеть в своих рядах сотрудников с «горящими глазами» и огромным желанием быть полезным компании.

• Не ждите мгновенного приглашения на работу. Ярмарки вакансий – «долго-играющий» способ поиска работы. Главная цель работодателей на ней – пополнение своих баз данных по кандидатам. И часто бывает так, что перспективных соискателей приглашают на работу через несколько месяцев – когда открываются подходящие для них вакансии, которые были закрыты на момент проведения акции.

По материалам TCF